KITAMUDAMEDIA – PT Pertamina (Persero) kembali menunjukkan komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) nasional dengan membuka lebih dari 5 ribu peluang kerja dan magang sepanjang tahun 2025. Inisiatif besar ini diluncurkan bertepatan dengan peringatan Hari Sumpah Pemuda 2025, menegaskan peran strategis generasi muda dalam memajukan sektor energi Indonesia.
Ribuan kesempatan ini tersebar di berbagai lini bisnis Pertamina Group, mencakup program rekrutmen reguler, magang (internship), hingga Praktik Kerja Lapangan (PKL) di seluruh penjuru Tanah Air. Langkah ini bertujuan untuk menjaring talenta-talenta terbaik yang siap berk
Kontribusi pada operasional perusahaan dan mendukung visi energi berkelanjutan.
Proses seleksi dan penempatan telah berlangsung sejak Februari hingga Oktober 2025, dengan fokus pada pembentukan perwira baru yang memahami bisnis Pertamina dari hulu hingga hilir. Program ini juga dirancang untuk menginspirasi pemuda-pemudi agar berani berkarya dan menjadi agen pembangunan nasional serta pendorong transisi energi menuju Net Zero Emission 2060.
Detail Rekrutmen dan Peluang Karier di Pertamina
Sepanjang tahun 2025, Pertamina Group berhasil menjaring total 5.046 talenta muda melalui berbagai skema. Dari jumlah tersebut, sebanyak 1.552 individu telah sukses melewati tahapan seleksi rekrutmen Pertamina Group yang ketat, siap untuk menjadi bagian integral dari perusahaan energi nasional ini.
Selain itu, sebanyak 3.494 peserta lainnya turut bergabung melalui program magang dan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang tersebar di berbagai unit operasi dan proyek strategis energi. Program ini memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja langsung, memperkaya kompetensi mereka di lingkungan industri.
Seluruh proses rekrutmen, mulai dari seleksi administrasi hingga Pre-Employment Training (PET), telah dilaksanakan secara bertahap sejak Februari hingga Oktober 2025. Program PET dirancang khusus untuk membekali para calon perwira baru dengan pemahaman mendalam mengenai bisnis Pertamina, mulai dari sektor hulu hingga hilir.
Pelatihan ini juga menekankan peran penting mereka sebagai agen pembangunan nasional serta pendorong utama dalam upaya transisi energi berkelanjutan menuju target Net Zero Emission 2060. Pertamina berkomitmen untuk mencetak SDM yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki visi jangka panjang untuk masa depan energi Indonesia.
Detail Rekrutmen dan Peluang Karier di Pertamina
Sepanjang tahun 2025, Pertamina Group berhasil menjaring total 5.046 talenta muda melalui berbagai skema. Dari jumlah tersebut, sebanyak 1.552 individu telah sukses melewati tahapan seleksi rekrutmen Pertamina Group yang ketat, siap untuk menjadi bagian integral dari perusahaan energi nasional ini.
Selain itu, sebanyak 3.494 peserta lainnya turut bergabung melalui program magang dan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang tersebar di berbagai unit operasi dan proyek strategis energi. Program ini memberikan kesempatan berharga bagi mahasiswa dan lulusan baru untuk mendapatkan pengalaman kerja langsung, memperkaya kompetensi mereka di lingkungan industri.
Seluruh proses rekrutmen, mulai dari seleksi administrasi hingga Pre-Employment Training (PET), telah dilaksanakan secara bertahap sejak Februari hingga Oktober 2025. Program PET dirancang khusus untuk membekali para calon perwira baru dengan pemahaman mendalam mengenai bisnis Pertamina, mulai dari sektor hulu hingga hilir.
Komitmen Pertamina dalam Pengembangan SDM dan Transisi Energi
Pembukaan ribuan peluang kerja ini merupakan manifestasi nyata dari komitmen PT Pertamina (Persero) dalam memperluas akses kesempatan kerja bagi generasi muda di seluruh Indonesia. Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina, Andy Arvianto, menegaskan bahwa upaya ini sejalan dengan strategi perusahaan untuk memperkuat pengembangan SDM.
Pertamina berupaya menjaring pemuda-pemudi berprestasi untuk mendukung operasional bisnis perusahaan melalui strategi pertumbuhan ganda (dual growth strategy). Strategi ini berfokus pada maksimalisasi bisnis inti yang sudah ada, sekaligus mengembangkan sektor energi baru dan terbarukan (EBT) sebagai pilar masa depan.
Semangat Hari Sumpah Pemuda menjadi inspirasi kuat bagi Pertamina untuk terus menyediakan ruang bagi anak muda agar dapat berkarya dan berkontribusi aktif dalam membangun masa depan energi nasional. Perusahaan percaya bahwa inovasi dan energi dari generasi muda adalah kunci untuk mencapai tujuan tersebut.
Program magang dan PKL tidak hanya terbatas pada lini bisnis konvensional, tetapi juga mencakup area krusial seperti energi baru terbarukan, logistik, teknologi informasi, dan digitalisasi energi. Hal ini memastikan bahwa para peserta mendapatkan paparan yang relevan dengan perkembangan industri energi terkini.
Waspada Penipuan Rekrutmen Pertamina
PT Pertamina (Persero) dan anak perusahaannya, termasuk PT Pertamina Patra Niaga, secara tegas mengingatkan masyarakat untuk selalu berhati-hati terhadap modus penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen perusahaan. Pertamina menegaskan bahwa seluruh proses seleksi tidak memungut biaya apapun dari para pelamar.
Selain itu, Pertamina juga tidak pernah bekerja sama dengan agen perjalanan atau pihak ketiga manapun dalam penyelenggaraan proses rekrutmen. Segala bentuk pengumuman kelulusan atau undangan untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya hanya akan disampaikan melalui alamat email resmi Recruitment Pertamina, yaitu recruitment@pertamina.com.
Untuk informasi yang valid dan terpercaya mengenai lowongan kerja, masyarakat diimbau untuk selalu merujuk pada situs web resmi rekrutmen Pertamina di recruitment.pertamina.com. Jika ditemukan indikasi penipuan atau informasi yang mencurigakan, segera hubungi Pertamina Call Center (PCC 135) melalui nomor 135 atau email pcc135@pertamina.com untuk verifikasi.
Sumber: liputan6. com| Editor: Redaksi
